招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 分析集团整体经营现状以及各业务单位的行业内地位,进行相关产业经营模式和发展路径研究及信息收集,为公司经营计划制定及经营改善提供信息支持; 协助建立经营计划管理体系,进行集团经营计划的编制及执行,定期提交经营情况分析报告,确保集团经营计划的落地; 根据集团战略规划及年度经营计划,协助制定各业务单元的年度经营计划,对其执行情况进行有效的监控和调整,促进各业务单元经营计划的达成; 协助建立组织绩效管理体系,并协助制定组织绩效考核管理政策、制度、办法和流程; 根据集团战略规划并匹配年度经营计划,组织集团总部各部门、各业务单元的组织绩效目标编制,对其履行情况进行监控并定期进行调整,并在年底进行考核; 根据集团战略规划,协助建立利润管理体系,对规模指标、收入指标、利润指标等关键指标综合管理,并对关键指标进行测算,负责关键指标的控制和报告工作。任职要求: 企业管理、工商管理相关专业本科以上学历,英语能作为工作语言; 5年以上制造业经营分析和运营管理经验,具有跨国多元化大中型集团经验优先考虑; 具备较强的数据敏锐度、逻辑思维和分析解决问题能力; 具备较强的沟通协调能力、学习能力、数据分析能力以及行业的敏锐度; 具备高度的保密意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。