招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
薪酬结构待遇：无责底薪3600~6100 高额提成 绩效奖金 各种现金实物奖励 优秀员工月薪可达2-4万！岗位职责：对银行中高端持卡用户提供优选增值服务，通过电话系统向客户推广银行每年发行的生肖邮票、金银纪念币.金条，金银材质收藏品等热门的高价值产品（如人民币珍藏、建军90周年邮票、珠宝、手饰等黄金白银制造品）1 严格按照公司规定流程，通过银行电话系统呼叫平台（呼出号码是银行官方号码），对用户进行产品介绍、促成和维护；2 与客户进行有效的沟通，并了解客户需求，寻找销售机会，将银行发行的贵金属产品按级别推广；岗位要求：1、普通话标准，良好的沟通能力，熟悉电脑基本操作；2、应届往届毕业生均可,薪酬待遇同等；3、具备积极、耐心、认真的工作态度；有良好的服务意识；能承受工作压力，可以挑战高薪；4、有良好的团队合作精神和工作热情、精力充沛、不服输、勤奋努力；【服务客户群体】由银行提供通过筛选的客户，此类客户面积广，客户经济基础优、消费能力强，资金需求大，数据含金量高，相对的成交率较高。【薪资福利】1.薪资结构：基本工资3600-6000元 高额提成（业内高提成） 绩效奖金 现场激励 开单奖2.综合薪资：月综合收入在8000-40000元；月平均工资基本8000元以上，（基本底薪 高提成 高奖金 过节礼品 生日会 五险一金 激励旅游）3.社会保险：购买国家规定的五项社会保险和住房公积金，签署正规劳动合同；4. 员工休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、法定节假日等多种休假制度；5.其它福利：、公司不定期举办的各种国内、国际旅游（例如：月度清远漂流、惠州巽寮湾、海南、云南、新马泰游，等）和文体活动；、节假日礼品、员工生日关怀礼品及春节开门利是红包以及日常现金奖励。【晋升机制】1、公司固定晋升机制，晋升快，发展空间大；’2、三月一次晋升机会，职级每晋升一次基本工资相应增加；3、根据个人自身发展规划，纵向与横向两个方向发展，多方位的晋升机制【我们的优势】1. 电话销售是我司的专长，人均业绩8万左右一直保持在业内前三水平，在同业中享有良好的口碑。2. 公司提供优质的银行客户资源和座席，使销售目标容易达成，收入有保证，所有的销售过程都是在电话中轻松完成，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本工作时间：早班：9:00-15：00晚班：15：00-21：00月休6天 节假日按国家法定节日放假
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