招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责公司招聘工作的，及时、准确发布招聘信息，维护和完善现有招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道；2、通知、安排面试及评估，参与部分岗位的面试，为用人部门提供人力资源方向的评估意见；3、收集、汇总招聘相关数据、信息，为招聘计划提供数据支持；4、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职；员工人事信息管理与员工档案的维护等工作；6、其他人事日常工作。任职要求：1、大专以上学历，熟悉招聘流程及招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；2、一年以上的行政或人事相关工作方面的经验；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力4、有培训教育行业工作经验者优先。
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