招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、 业务介绍信用卡催收：通过外呼方式，进行银行信用卡的催收，将银行的资金风险降到最低。2、 招聘基本要求：1） 普通话标准，，沟通谈判能力强，具备较好的服务意识及风险甄别意识；2） 工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力；3） 较强的抗压能力，心理调节能力强，有上进心，对公司文化认可，适应加班；4） 目标感要强，对未来自己的职业有一定规划，敢于坚持自己的选择，并为之努力拼搏。5） 正能量，有集体荣誉感。3、 薪酬:基本工资 全勤奖 绩效（综合工资区间：4000-18000）4、 激励政策：每月会根据银行任务情况，制定相应激励方案，在年底和年初有个人与团队的奖金，以此来激励大家更好的完成银行的任务。
7、 晋升平台：管理线：电催员-师傅-组长-项目主管-运营副经理-运营经理-高级总经理。中后台线:电催员-质检-培训师-质检组长-质检主管。项目内部一般每2-3个月做一次储备干部的选拔，业务规模扩大或公司其他项目有需求时可直接晋升组长。
8、其他福利：
1、五险一金
2、月度部门活动
3、不定期奖励旅游及培训机会
4、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问
5、不定期业务晋级奖金及其他激励活动6、岗前培训7、生日会
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
