品质主管/经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、优化、完善公司发展需要的人力资源管理体系，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系及企业团队建设等；2、关键岗位的人才导入及推荐，员工内部晋升通道设计，考核制定；3、制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施；4、通过各种渠道了解同类型企业的薪酬福利水平，为公司制定薪酬福利制度和标准提供依据；5、负责公司的人事行政管理工作，外联工作的对接；6、负责部门的团队建设，各子公司人力资源管理的指导监督。
岗位要求：1、本科及本科以上学历，男女不限，30-45岁；2、六年以上人力资源工作经验（含三年以上人力资源管理经验）。3、具有较强的实践和领悟能力、具备较强的理解沟通能力，具有较强的文字表达能力、人际交往能力、有协调解决复杂综合性问题的能力4、熟悉劳动合同法等相关法律法规，并能熟练运用；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，思路清晰；6、有高级人才猎头招聘实操经验三年以上，有LED行业资源和人脉者优先。