招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1. 建立并完善事业部管理中心业绩管理制度规范,制订跨部门业绩拆分原则并不断优化;2. 定期输出事业部管理中心各事业部群业绩统计数据,指导并协调跨部门业绩拆分工作;3. 对各事业部群当月意向项目进行转化分析,并出具分析报告;4. 每季度对各事业部群各管理岗进行绩效考核。任职资格:1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经验,硕士可放宽要求;2. 对数字有较高的敏感度,逻辑性强;3. 熟悉业绩分析、绩效考核流程和操作,对业绩管理有较为深入的了解。4. 熟练使用office办公软件,特别是excel的使用;5. 具有较强沟通协调能力;6.责任心强,认真、细致、有耐心;7.有团队管理经验者优先。
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