人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、制定集团年度招聘计划，负责人员的招聘、选拔、聘用及配置工作；并完善人事招聘、培训流程；2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；建立规范化管理制度；3、参与讨论、制定适用于公司管理的绩效制度，组织实施部门的绩效管理工作，及时解决和协调问题，不断完善绩效政策；4、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；5、员工关系管理及公司各类活动开展；任职资格：1、人力资源或相关专业本科及以上学历；3年以上人事行政工作经验，1年以上人事管理经验；2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有过知识产权行业招聘实操经验优先；4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；5、抗压能力及适应能力强，具有较强的执行力；6、具有高度的责任心、反映灵敏、有较强的组织能力、计划能力、解决问题能力和沟通协调能力。