到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司各项HR政策、制度在业务领域内部的落地与推动执行;2、根据现有编制及业务发展,负责业务部门的招聘需求,做好编制管理,完成年度招聘计划;3、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、协助日常人事相关工作;5、协助业务部门员工的关怀管理和执行工作,持续与业务部门保持沟通并充分了解员工的需求及反馈;6、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,提供人力人才管理、团队发展、组织氛围建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,并有针对性的开展组织与人才发展工作;7、组织统筹校园招聘工作;8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:1、大专及以上学历,擅长招聘,3-5年招聘工作经验;2、细致认真,主动性强,责任心强,有工作激情;3、具备较强的抗压力、沟通协调能力。4、有HRBP经验者优先。
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