到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划,并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理;2、根据发展战略指导人力资源规划,并制订中长期人力资源发展计划;3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5、及时处理公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;2、具有人力资源管理工作经验者优先;3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、具有很强的语言和文字表达能力。
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