管家部经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责部门全面管理工作，加强督导和指导领班的工作，严格履行岗位职责，实行规范操作。 2、合理制定部门人员编制计划，根据工作需要合理组织调配人员，提高工作效率。 3、认真检查督导员工，严格按操作规范进行工作，检查本部门员工的仪容仪表，工作效率，技术熟练程度，督导员工的服务态度及工作质量，激发员工士气，使员工有归宿感，责任心及事业心。 4、准确真实汇报本部门的工作，认真贯彻执行上传下达的工作指令。主持本部门工作例会，听取下属工作汇报，督促工作进度及时解决工作中的问题。 5、负责本部门的财产管理，审核、签发本部门的物品申购、领用，按本部门预算控制成本的开支，控制好各分部的物品申领、保管、发放等。 6、经常巡查本部门所管辖区域的日常工作状况，发现问题，及时处理。 7、与其他部门保持良好的沟通联系，搞好协调配合。 8、负责做好本部门员工的考勤，做好每月的工作量核定等工作。 9、负责检查本部门的日常安全及防火，应急事故处理，杜绝一切隐患。 10、对酒店区域的环境卫生、绿化及布草运行进行每日监管、督导和跟踪。 11、制定部门的工作计划和培训计划，并负责部门的工作总结工作。 12、负责VIP接待的准备工作和参与接待的全过程，及时处理突发事件。 13、负责做好本部员工的招聘、培训、评核提拔等工作。 14、协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾。 15、完成上级领导交办的其他工作。 应聘要求：1、有酒店同岗位工作经验1年以上。2、服从性强，有团队合作精神。