招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。
任职资格1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历;2、有5年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉人事工作流程;3、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;4、有在其他公司任职过同等职位经历者优先5、有人力资源管理证者优先6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针7、熟练操作办公软件。
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