到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;1、负责行业的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;2、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;3、主导招聘体系建设及相关的优化、创新项目;4、以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
任职要求:1、5年以上IT/互联网/游戏行业招聘工作经验;2、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;4、具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。