到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作内容: 1.完成相应的授课、教案任务;课时、教具等销售;2.教学研究教学调查 教学主管要研究课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价、课程管理等的理论与实践要从课程实施过程中及时发现问题,研究解决策略。教学主管要深入课堂教学实际,了解教学状况,及时发现问题,研究解决策略,写出调查报告,提交相应的解决方案。3、教学指导 教学主管要科学制定教学管理常规,指导指导师解决教学问题、克服教学困难、帮助指导师提高教学水平,促进指导师专业发展。4、组织教研活动教学主管要从教学实际出发,针对倾向性的教学问题,组织教研活动研讨解决策略,提高教学质量和提高指导师教学水平。5、整合教学资源 教学主管要广泛采集、开发、组合教学资源,要建立供基层指导师利用的教学资源平台,要组建学科教学资源编汇队伍,不断拓宽教学资源渠道,丰富、更新教学资源。6、评价教学 教学主管要依据课程计划、课程标准、教材及相关教学管理文件对教学工作进行客观评价,对学生的学习状况进行检测,进行质量分析,提出教学改进意见。7、总结推广教学经验 教学主管要帮助指导师总结教学经验,指导师总结教学得失,探索教学规律,并以有效方式推广教学经验。8、教改实验、教育科研 教学主管要组织、参与教改实验,并指导指导师进行教改实验,保证教改实验工作有序发展。9、培训教师教学主管要协助组织开展教师培训,要将教研与培训结合安排,促进教师专业发展。
任职要求: 1、热爱教育、教育理念正确;具备良好的职业素养和形象;2、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力、团队合作精神和时间管理能力;3、具备良好的学习能力和悟性,有职业理想,对新事物有着出色接受能力;4、本科学历,理工科专业,具备一定的英语交流水平。优先选择条件:有相关工作经验者优先选择;
薪酬福利待遇: 1、底薪 岗位津贴 年终奖 课时费 其它福利,12K; 2、定期的系统培训学习(统一提供带薪培训); 3、不定期团建活动; 4、健康的晋升空间,合理的晋级制度。工作时间: 做五休二 8小时/天(周休2天,根据上课排班来定) 工作地点:深圳
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