招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：1、大专以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；2、2年以上培训管理，绩效相关工作经验，有电商行业/贸易行业工作经验优先；3、有良好的沟通能力和学习能力，能迅速适应新环境并独立开展HR工作；4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；5、亲和力强，性格开朗，责任心强，执行力强，团队协作精神。
岗位职责：1、负责公司招聘、培训、绩效考核等人力制度的制定和执行；2、负责组织实施公司培训及各项培训活动开展;3、依据公司需求开发培训项目，并进行具体策划及组织工作；4、制定、优化绩效考核方案，参与各部门考核方案的实施工作；5、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；6、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；7、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；8、负责绩效考核制度的解释工作，组织、安排绩效考核相关培训；9、制定年终考核方案，为公司年终奖发放、年度调薪提供依据；10、积极主动完成上级领导安排的其它工作。
福利待遇：1.提供良好晋升机制，具有竞争力的薪酬，广阔的发展空间。2.着力为每一位员工提供属于自己的平台，着力挖掘每一位员工的价值。3.根据员工表现实行转正调薪、年度调薪，激发员工工作热情。4.周末双休的工作制 五险一金5.享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日6.根据公司业绩及个人贡献享受年终奖7.根据公司业绩情况,年底发放优秀员工奖，工龄奖及抽奖活动8.年底双薪
咨询电话：0755-86956280 简历可投递邮箱：hr@seicane.com
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