招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司经营战略与人员编制,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、负责招聘渠道的开拓与维护,利用满足公司人才招聘需求的各种渠道,快速寻访候选人;3、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作;4、负责新进员工的试用期跟踪,关注员工的工作状态及绩效表现,并为转正评定提供意见;5、完善优化公司的招聘流程和评估体系,建立健全人才储备机制,不断提升招聘质量和效率;6、完成部门及公司领导临时交待的其它人事或行政事务工作。
岗位要求1、全日制大专以上学历,4年以上招聘工作经验,互联网行业经验优先。2、熟悉各类招聘渠道及资源,能根据人员需求状况迅速反应,并制定有效的招聘实施方案;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和渠道,具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力;4、了解人力资源各模块工作,能够系统思考、解决公司招聘问题,并在有需要时,辅助其他模块工作;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。