招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司人员招聘计划及入离职人员管理2、负责全体员工的人事档案管理工作。3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。8、负责公司人事文件的呈转及发放。任职资格:1、中专以上学历,一年以上人事行政工作经验,熟练操作办公软件2、主要负责招聘、培训与企业文化以及日常人事工作;3、热爱企业文化与活动,有一定的活动策划能力、组织协调能力;4、有绩效管理经验者优先福利待遇:1. 上班时间:5天8小时工作制2. 年底双薪3. 每年一次国内/外旅游4. 每周一次培训机会,在这里,你的能力会得到极大的提升。不管做多久,提升自我价值让你永久受益。5. 节假日小礼物/红包6. 不定时各部门联谊活动,让你High翻天
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