招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、理解业务发展战略,根据公司人力规划,负责高端人才引进工作;2、完成人才甄选、面试、背景调查等工作,为招聘结果和质量负责;3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;4、定期统计分析招聘数据,对招聘实施方案提出合理建议,提升招聘效率;5、协助完成招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;6、参与人力资源项目性工作。任职资格:1、本科及以上学历,至少3年以上高端人才招聘经验; 2、有一定的软件行业高级人脉资源,熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、擅长高端人才的猎寻,有猎头行业背景和软件行业工作经验优先;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
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