招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】1、负责课程的开发、规划和设计。对课程内容进行萃取、提炼、输出及包装。打磨优质课程,并对课程内容和质量负责。2、有效组织培训并授课。对培训需求进行调研及筛选验证,对课程结果进行评估分析和反馈。3、沉淀课程内容,建立内外部师资库、教材库、试题库、案例库。4、创新授课形式。根据业务需求和***讲师特点,设计不同的讲授方案、课程呈现多样化,让学习有料有趣。岗位要求:1、本科学历,2年以上培训经验。2、独立授课和TTT经验,熟练使用PPT、EXCEL、WORD、FLASH等办公软件。3、具有培训需求调研、分析及课程评估能力。4、较强的责任心和团队协作精神,工作勤奋且高效。5、有人力资源行业经验、或在互联网企业有培训教育经验者优先
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