招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.根据公司发展需求，编制招聘计划表，开展招聘工作，并不断的拓展和优化招聘渠道；2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔，并对招聘效果进行数据分析（招聘渠道，转正通过率，优秀员工留存率等）；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等人事基础管理工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.协助领导编写、修订和推行实施各类人事规章制度，负责拟写有关通知、函、报告等文件；6.核对考勤，并对薪酬进行统计核算，对存在的问题进行分析，反馈，优化；7.负责企业文化的建设，对企业文化进行宣导，落实，并不定时组织员工活动；
8.负责五险一金办理和解答；任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；2、2年以上HR工作经验，有互联网、猎头工作经验优先；3、熟悉招聘、员工关系等人事工作模块，能够适应创业型公司的人事工作需求；4、积极主动、责任感强、敬业、职业化、有空杯心态，；5、良好的沟通协调、团队协作、抗压、应变、学习能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
