招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职资格：1. 本科以上学历，5年以上互联网公司相关工作经验，3年以上人力资源管理经验；2. 了解现代企业人力资源管理模式，尤其擅长招聘配置、绩效薪酬管理、公司制度建设及组织架构优化管理工作；3. 能快速适应公司内部的企业文化，并能针对公司的发展需要制定相应的人力资源管理和变革计划；4. 具有战略性思维，强计划性、执行力，具备优秀的资源调配和跨部门沟通能力，能良好的推动人力资源制度落地执行；5. 了解互联网公司文化， 具备互联网思维基因，跨部门沟通能力强。6、具备游戏行业丰富的候选人资源及有游戏行业相关的工作经验者优先考虑，
岗位职责：1. 完善人力资源管理体系，建立公司完善的规章制度，组织并优化公司组织架构；2. 全力配合COO规划用人需求、制定人力资源计划并推动执行；3. 为公司高层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见；4. 负责人力资源部日常的管理工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并针对问题优化相应管理制度；5、制定及优化招聘管理、薪酬管理、绩效管理体系的完善等工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
