招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位描述：
1、负责员工关系日常管理工作，包括入离转调等办理、跟进，完善人事流程、各项手续和人力系统的操作；
2、负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护和管理；
3、负责建立和完善员工沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀；
4、负责员工关系标准化流程的建立和推进；
5、负责公司员工考勤数据提取及制度完善、培训、指导、检查；
6、协助业务团队进行人员配置和搭建；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、 大专以上学历，1年以上人力资源实习经验优先，此岗位只考虑实习生；
2、 具有敏锐的洞察力，积极主动，适应快速变化；
3、 较强的沟通协调能力，良好的抗压能力；
4、 有电商业从业经验者优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
