人资专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 行政工作1、协助制定、监督、执行公司规章制度；2、协助总经理处理日常工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。3、办理公司各类证件、变更、年审。4、办理公司商标的申请，已通过，申请公司发明专利；对深、国高资质的申请及办理流程有一定的了解；为企业成功获取软件企业资质认定；5、跟进落实部门每周工作计划完成进度。6、监督管理公司的后勤保障工作，如统计、管理公司固定资产，办公用品的采购及发放。7、出色完成上级领导交办的其他临时工作。人事工作1、负责组织实施公司员工招聘、录用、入职、培训、转正、考核、辞退、离职员工手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等人事工作；2、组织建立员工人事档案的建立与管理，如劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；；3、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；4、负责各部门需求进行人员招聘工作，包括招聘、甄选、面试、选择、安置等招聘流程、面试记录与筛选推荐等；5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等；6、考勤统计工作及员工薪资核算；7、负责公司社保和公积金管理工作（包括制卡、新增、停缴、变更基数等）。任职要求：1、有软件开发招聘人员经验者优先2、有猎头 绩效分析经验能力优先3、要求非常强的学习能力4、与员工良好的沟通能力