招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.通过研究相关行业社会招聘组织模式与方法,结合公司实际,提供有针对性的招聘解决方案,优化招聘流程;2.结合公司素质模型及招聘需求,负责甄选并开发合适的面试及人才测评方法;3.根据公司业务发展的要求,结合各类信息,参与招聘制度、流程、方法和工具的制定和优化;4.负责人才寻访中招聘计划的制定、简历的筛选、候选人面试安排、背景调查等日常性招聘工作;5.其他招聘相关工作。
任职要求:1.本科及以上学历,2年以上招聘工作经验;2.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;3.熟悉员工招聘、人才选拔测评相关模块;4.了解人力资源管理各职能模块工作,熟悉国家及地方劳动法律、法规;5.具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力;6.具备较强的文字功底、学习能力、人际交往能力和团队合作精神;7.具备校园招聘经验者优先。
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