招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和日常事务的处理；2、负责公司通用管理制度的拟定、编订和修改工作；对文件中重要的工作事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；3、负责召集公司办公会议及其他形式会议；4、负责制定和完善公司的岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力；5、根据现有的编制和业务需求，搜集各部门的人力招聘需求，编制月度招聘计划并实施；6、对试用期员工进行培训和考核，并根据培训考核结果建议部门录用；7、协助拟定公司和各部门的薪酬绩效方案，建立行之有效的激励和管束机制.任职资格:1、大专及以上学历；2、2年及以上大型企业人力资源基础管理工作经验，3年以上团队管理经验，互联网行业优先考虑；3、熟悉国家及深圳人力资源政策及法律法规；4、具备良好的沟通、协调、组织能力。
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