招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、参与制定行政部工作发展规划、年度工作计划与预算方案;2、参与制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、根据公司内部变化及相关政策及时调整行政管理制度,并不断完善行政管理体系;4、归档公司相关文件的资料,利用现代信息技术构建公司信息资料库;5、协助搜集、整理公司内部信息,编写公司大事记;6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;7、管理公司的公共卫生,发放日常福利、节日福利;8、购买、管理和维修公司固定资产,做好办公室人员考勤和处理各种假期;9、落实公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,协助完成外联工作及办理公司所需各项证照;10、协助实施部门队伍建设,组织部门技能培训,协助完成部门工作目标的分解与落实;11、协助上级做好外联及接待工作,完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1、接受过管理学、领导力开发、档案管理、公共关系、会务组织、财务知识等方面的培训;2、3年以上行政管理工作经验;3、熟悉国家、行业宏观政策;4、学习能力强,能够快速掌握与公司有关的各种业务知识;5、具有较强计划与执行能力,良好的沟通与协调能力,对内外部都具有较强的服务意识;6、具有很强的信息收集以及分析能力,良好的口头及书面表达能力;7、熟练使用办公软件。
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