招聘专员

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 提供意向客户的销售：通过发布招聘信息收集简历，打电话约求职者去企业面试（一天电话量50个左右）。正规的猎头，不收取求职者任何费用，企业与企业结算费用。如今都讲究专业和高效，专业的事情交给专业的人去做，不仅效果好，成本也更低，所以中介服务和第三方服务公司越来越多，未来也会越来越多。 工作内容：1、熟悉第三方公司招聘岗位基本信息，2、在智联，前程无忧等招聘网站发布招聘信息，收集求职者的简历，通过电话和求职者简单沟通岗位信息，确定求职者意向，并引导其去企业参加面试，跟进求职者面试通过情况，入职材料准备情况以及入职培训情况。3、入职计算有效人数，可以拿提成，200-500一人。正常情况下，人均月产能12人以上，能力强的人可达50人。4、迎有做过销售或电话销售的或同行优秀人才加入我公司。 福利待遇： 1.底薪（3000-5000） 业绩提成， 所有入职员工进行5天的带薪培训，培训合格正式上岗，一个月招聘人数多的可以申请调底薪，正常一年调2-4次，每次200-500。另外有效入职人数不同阶段有绩效奖金500-3000不等。试用期1-3月工资平均5000-6000，4-6月平均6000以上,能力强的员工月收入13000。2.为优秀员工缴纳社保。3.享受国家规定节假日，公司全天空调开放，有冰箱，有微波炉。4.生日会，员工聚餐，节假日福利，团队年度旅游。工作时间：（5天制）周一至周五9:00-18:30中午休息1.5小时。职位要求：1.年满20-28周岁，大专以上学历（事业心强的可放宽至中专高中学历） 2.有最少2个月销售类、客服类或招聘助理相关的工作经历，普通话标准 3.熟练操作Word、Excel文件 4.喜欢从事打电话的工作，自律性高，能够主动思考改善工作流程 5.只招事业心强，能吃苦耐劳的，有意向与公司一起经营发展的员工，公司也将提供非常可观的发展前景。 晋升路线： 招聘助理——>;招聘主管——>招聘经理—— 注： 1.我公司不会出现例如服装费、面试费等任何需要交费的情况 2.我公司员工只愿意与想成为最优秀的员工共事，无事业心，承受不了高压力的员工请勿投递简历 （面试流程：投递简历——>电话面试——>现场复试——>入职）