到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制订本部门月、季度、年度工作计划与工作目标。2、根据生产计划，统筹安排好部门工作。3、制订本部门岗位等级划分标准，奖罚、晋升薪酬机制。4、引导与督促本部门完成月、季度、年度工作目标。5、负责协调与落实跨部门各项事宜。6、负责本部门各岗位人员统筹与招聘面试事宜。7、负责本部门技术人员培训与技术积累、沉淀、传承、可持续发展。8、完成上司交办的其他工作任务。任职要求：1、大专以上学历，电子机械专业。2、制造电子行业同岗位工作经验3年以上。3、熟练电脑办公软件，ERP系统。4、熟练SMT/DIP/TEST/组装制程控制改善能力。5、专案及表达能力，沟通协调能力。
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