外贸跟单主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
1、 参与团队建设与管理，指导并培训部门成员的业务知识、工作能力和工作态度；对部门成员表现及工作质量进行监控，提升员工能力，对工作流程进行管理和绩效考核；2、 熟悉公司业务流程，包括参与订单跟踪/客户邮件回复及需求收集/客户维护及政策解读/产品反馈等；3、 及时与部门成员及跨部门做好良好的工作交流及沟通（包括工作流程/产品反馈等），进行问题反馈并协助解决；4、 完成上级交予的相关工作任务。任职资格1、本科以上学历，英语或者国际贸易类相关专业优先；2、英语6级或者专业4级以上，熟练的英语读写能力；3、具有3年以上外贸主管或经理同职2年以上经验；4、要求做事有耐心，有解决问题的应变能力，能够承担一定的工作压力；5、有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强，有行动力。
相关福利：
薪酬结构 ：基本工资 年底奖金 全勤奖 每年薪资递增
有薪假期 ：法定节假日、婚假、丧假、产假、超长年假。
社会保险 ：购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
员工关怀 ：每年不定期员工旅游，不定期组织文体活动或娱乐活动。
员工培训 ：公司重视员工培养，对新进员工采取内部培训，在员工职业发展的不同阶段适时提供其他相关外部提升培训，帮助员工不断获得个人职业发展的进阶式综合能力提升。
职业发展 ：公司为员工提供广阔、自由、公开的职业发展平台，鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展，为员工提供行政管理或市场销售管理双重职业发展通道。