人事行政经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；3、协助人力资源总监建立完善公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度与体系，并组织实施；4、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。6、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。7、完成人力资源总监交办的其他工作。

任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2. 3年以上人力资源管理相关工作经验。3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；5. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；6. 良好的外联和公关能力、组织能力，具备解决突发事件能力；有一定的文字写作能力。7.需持有人力资源管理师二级及以上资格证书。