招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1. 负责简历筛选推荐、招聘面试、录用审核等工作，做好深圳和粤东地区各地市人才梯队的搭建，为省公司补充储备优秀的管理人才；2. 负责员工关系的跟进处理，及时做好员工试用期转正谈话、了解各地市员工思想动态，统筹员工关系相关台账、资料审批，管理员工的人事档案。3. 制定绩效考核办法，并用于员工晋升、薪资调整、优化工作，在集团总部指导下，对不胜任岗位员工进行管理，处理员工的劳动争议、劳动纠纷、劳动仲裁。4. 监督管理员工出差、请休假、加班等的考勤信息统计，并对考勤异常进行管理。5. 配合集团人力资源部门的薪酬计算工作，做好数据收集、复核并按时提交；6. 结合省公司各阶段情况对团队培训的需求，制定培训方案，组织开展省公司的各项培训工作，做好人才梯队建设工作。7. 完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求：1、5年以上相关工作经验；2、熟悉国家相关法律法规和政策，熟悉集团相关规章制度，熟悉企业文化、档案管理、行政后勤服务、人力资源管理的各类专业知识，熟练掌握公文写作技能；3、责任心强，严谨细致，良好的组织协调能力、沟通能力、关系建立维护能力、计划能力、下属培育能力、大局意识；4、重点负责招聘、团队搭建、劳动关系处理；5、能力优秀者可应聘副经理级别。
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