人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；任职资格:1.大学以上学历，5年以上中大型企业人事相关经验；2.有良好的职业道德，高效的执行力和快速的学习能力；3.具有团队合作精神，奉献精神；具有担当力和挑战力，为人乐观积极向上；