到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。5、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。6、负责公司人事文件的呈转及发放。7、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。8、领导安排的其他工作。职位要求:1、全日制本科以上学历,2年以上房地产或酒店行业人力岗位工作经验;2、熟悉人力各模块工作,并能熟练操作至少2个板块以上的人力工作;3、高效执行力,沟通协调能力强;4、主观能动性强,有开拓者精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。