区域经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责管辖店日常经营统筹工作，监督指导门店的日常运营及门店规范、标准、制度的执行实施；2、保证门店的规范化、标准化经营；3、负责收集管辖门店运营各种管理数据，并且进行分析；4、及时发现门店的问题、困难，提供解决方案和资源支持；5、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；6、在公司各项规章制度的指导下，制定建立各直营店的各项操作标准手册；7、给各店店长/厨师长分派和授予责任与权利，在适当的时间检讨岗位配置的合理性，将岗位配置调整至最优状态，以便他们能够很好的实施职责任务；8、与厨政部紧密配合协作，提出菜品销售意见；9、根据市场情况和不同时期的需要，制定营销计划，及时将客情反馈到厨政部，为食品原材料采购和厨房出品提供依据；10、定期检查门店经营情况和菜单设计，与店长和厨师长讨论时令或特色推荐菜；11、定期检查门店进行各项安全管理，确保财产安全、消防安全、食品安全；12、按照培训中心的要求，组织门店员工的各项培训，培养良好的服务态度，提高服务水平，了解门店人员的思想、技能状况，合理安排调配人员，确保人员的稳定性；13、监督各门店团队建设，确保员工活动和后勤保障的开展落实情况，关心员工生活。 任职要求：1、本科学历，企业管理、市场营销，酒店管理相关专业；2、具有5年以上餐饮行业经验，3年以上店长岗位以上职位；3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的制定战略、销售管理应用能力；4、熟悉开业与筹备流程；5、年龄40岁以内。6、能接受出差及公司其他安排