招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1. 根据公司经营战略和发展需要，制定4S店人力资源规划和年度计划，编写岗位说明书及梳理组织架构、定编定员，组织实施人员招聘、培训、绩效考核、薪酬及劳动关系等人事工作；2.负责组织员工的各项活动及团队建设，建立企业文化，对员工满意度负责；3.行政预算与资产管理：4.公司各类会议的筹备、组织及接待工作；5.公司各种工商类证件办理、印章保管与使用及政府相关部门外联工作；6.园区安保管理及安全防火、防盗、防汛工作，管理公司各类基建设施设备，保证各种设施的完好安全畅通。7.跨部门沟通协作及主机厂对接沟通。岗位要求：1、28岁-35岁，工商管理、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；2、3年以上行政人事管理岗工作经验，汽车行业同岗位工作经验优先考虑，持驾照能熟悉驾驶；3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核、和企业文化等管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、出色的组织、分析及策划、语言表达能力；5、具有较强的综合素质、能理承受能力、责任心和敬业精神。
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