人事行政主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 人事工作1. 推进分公司各项制度、流程、标准、计划的监督执行。。2. 完成招聘工作，负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等工作。3. 维护公司人事档案，负责员工劳动合同的签订、续签与管理。4. 负责公司社保、公积金的每月汇缴，工伤事故等善后处理。5. 制定培训计划，组织培训活动，跟进培训实施及效果评估。行政工作1. 负责公司行政管理体系搭建，完成办公环境、固定资产以及车辆管理。2. 安排办公室低值易耗品的采购。3. 完成大型年会以及员工活动。4. 为所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
任职资格：1、 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景优先。2、 人事行政管理工作3年以上工作经验。3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，执行力较强，能独立解决及处理人力资源问题。4、 熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。