招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据集团发展战略，组织制订人力资源战略规划；2、根据集团的人资政策，组织和落实人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作，并为公司重大人事决策提供信息支持；3、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；5、及时处理公司运营管理过程中的重大人力资源问题；6、负责公司行政管理工作（行政、后勤、IT等范畴）；7、工作向子公司总经理、集团总部汇报，下属人数：12人。
任职要求：1、本科学历，人力资源或相关专业；2、5年以上企业人力资源管理经验，有大型制造业人事管理经验者优先；3、精通人力资源管理六大模块、熟知人力资源三支柱模型、熟知HRBP职责及规范；4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》，熟悉劳动法律风险控制；5、具备较强的战略规划和管理能力，熟知组织的变革管理；6、具有较强的抗压能力、适应能力、沟通和解决问题的能力；7、为人诚信、正直、敬业。
薪酬福利： 15W~20W/年；每周双休；包食宿；年终奖 绩效奖金；法定节假日。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
