招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、 负责在职员工及新入职员工面谈，实时掌握员工动态，避免因沟通不畅等原因引起的纠纷及人员变动；3、 离职面谈记录，分析离职数据；4、 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；5、 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围，配合组织公司文娱活动；6、 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。任职要求：1、 大专以上学历，人力资源管理专业，持有劳动关系协调员证优先考虑；2、 1年劳动关系处理工作经验；3、 熟悉相关劳动法律法规，具有较强的劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；4、 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心；5、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作意识强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
