人事行政主管/经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1.主动、积极去熟悉公司业务，并在此基础上负责人事事务的对接，新人招聘及岗位需要分析；
2.作为业务部门的合作伙伴，协助完善员工关系体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；
3.员工沟通渠道的建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通；
4.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进;
5.关注各部门员工的工作状态，及时发现问题，并且进行干预和激励，确保员工工作状态； 6.负责公司内部行政事务管理与办理；
6.负责企业文化的宣传、解释和传播；
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理、心理学类相关专业优先；
2.同等工作经验5年以上，熟悉互联网企业招聘特点及新生代员工关系管理；
3.工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强，较强的抗压能力；
4.熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力。
5.可以接受六天工作制及加班。
6.上班地点：东莞市东城区（莞长路东华高级中学旁边）