招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：1.负责建立公司人力资源管理制度，确保规范管理；2.根据公司用人计划，做好人员的招聘、选拔、录用工作，建立人才库；3.负责制定公司的季度培训计划，并进行监督和考核；4.根据公司发展规划，编制各岗位的岗位说明书；5.熟悉劳动合同的签定与管理工作，擅长为企业规避劳动法；6.积极推动企业文化。任职要求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业；2、五年以上招聘工作经验，有医疗行业从业经验优先录用；3、熟悉劳动法，懂得为企业规避风险；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
