招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、全面负责公司的人员招聘、岗位配置、人员调动等人力资源管理工作;2、具有良好的面试、人才识别能力,擅长中高层职位招聘;3、参与公司重大人力资源决策,为人力资源决策提供信息参考及决策依据; 4、负责合理配置工作岗位,组织岗位定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,杜绝人力资源的浪费; 5、负责组织公司人力资源相关管理制度及流程的编制、完善; 6、了解行业动态,强化人才招聘和储备,搭建并不断完善企业人才库;7、对面试官进行赋能,提升整体面试水平与标准;8、根据需要建立测评中心;9、负责本部门与公司相关部门的工作协调、对外关系协调以及处理公司劳动纠纷事件; 10、人事档案的归档保存管理。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,管理专业或心理学专业; 2、熟悉国家和地方政府的各类法律、法规、政策等; 3、具有五年以上大型企业人力资源管理相关工作经验,三年以上招聘、培训工作经历者优先;4、具有强烈的责任心,工作积极主动、灵活应变;5、具有集团公司、新能源人力资源管理的经验优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。