到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.协助上级对公司的制度与流程进行分析和优化,分析制度与公司的适应性,为完善和修订提供依据和建议;2.执行、宣导已审批的各项制度、规范、通知的发文,并随时收集意见和反馈;3.配合各部门负责人编制岗位说明书与规范,建立健全岗位责任制;4.收集整理各部门绩效考核指标,协助上级建立绩效考核体系;5.每月绩效考核数据结果的统计,工资的核算;6.办理员工入职、转正、离职、调岗手续;7.负责建立员工基本信息、档案、合同等事务,确保信息的储存和备查;8.定期(每月)开展员工面谈工作,收集反馈信息;9.及时处理新进员工社保、公积金的调入和办卡;10.及时停交离职人员的社保和公积金。任职资格:1.大专以上学历;2.1年以上人事岗位工作经验;3.热爱人力资源管理事业,具备较强的协调能力、表达能力,具有一定的判断能力、沟通能力、计划与执行能力。
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