招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责筹划、管理福利体系的优化提升工作;2、负责年度例行的薪酬数据调研,制定年度薪酬调整方案;3、负责薪酬的审核、申报,人工成本、人工费用的核算和预算管理;4、负责对接当地人社局,处理五险一金的日常事务。任职要求:1、 统招本科及以上学历,人力资源或者理工科专业毕业;2、 一年以上工作经验,专职于薪酬、福利工作,熟悉政府社保、公积金制度,了解社会保险相关政策;3、 有知名企业薪酬绩效、人力资源工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。