招聘人事专员月薪过万

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 招聘专员岗位职责
　　招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。可具体细化为以下几点：
　　1.进行聘前测试和简历甄别工作；
　　2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等
　　3.员工档案管理并及时更新；
　　4.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制