到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职资格:1、大专以上学历,人力资源、文秘、工商企业等相关专业;2、年以上人力资源工作经历,有招聘模块经验优先考虑;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力;6、有耐心、积极主动,工作严谨,能够在高强度工作压力下快速成长。
职位职责:1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、依据招聘策略,负责公司的招聘;开发、维护、管理各种招聘渠道;3、负责员工的入职、离职、调任、升职等手续办理及跟进;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;5、负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作;6、负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作;
待遇福利:1:每月员工活动:员工聚餐,员工生日会,节日晚会,旅游活动,优秀员工表彰活动等等2:国家法定节假日统一休假,还有带薪年假,带薪休假3:入职达到公司的目标,即可提前转正,享受正式员一样的福利和待遇4:薪资结构:无责任底薪 绩效奖金(转正后3000-5000)5:岗前培训,在职培训,管理能力等专业培训6 :公司周边交通方便,生活便利,高级写字楼
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。