招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1.机构年度经营计划编制与调整的组织、制定与发布2.机构年度经营计划执行情况的追踪、督促、分析与报告3.参与机构经营目标考核方案的制定及指标评估4.建设并维护公司经营分析体系、制定经营分析会议制度、组织经营分析会议,指导各业务部门及分公司做好经营分析工作5.KPI指标体系的维护及管理6.机构经营情况的综合分析7.业务发展的专题分析、诊断和报告8.部门部署的其它工作任职资格:1.教育水平:本科以上学历,统计、管理、心理学、教育学等社会科学专业毕业 2.工作经验:两年以上分析管理或相关岗位工作经验 3.专业技能:良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件,数据统计 4.个性特征:具较强的政策敏感性和沟协调能力、较好的事业心和责任心,做事严谨,保密性强
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