到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据业务部门的人员需求制定招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.协助招聘经理组织本硕博、大专校园招聘;4.主导研发类(机械、电气)、机加、装配岗位招聘;5.负责协助招聘经理制定和完善企业的招聘流程以及制度;6.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;7.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;9.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;10.与外部招聘机构保持良好的合作关系任职要求:1.人力资源管理或者相关专业,全日制大专及以上学历;2.具备4年以上招聘工作经验,有自动化设备行业招聘经验;3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;5.具备良好的沟通交流能力;6.具备良好的人际关系处理能力。
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