招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果3.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态;4.参与公司企业文化建设工作营造符合企业文化的工作环境和氛围;5.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;任职要求1.人力资源管理相关专员专科以上学历;2.具备3年以上人力资源管理工作经验，1年以上员工关系管理工作经验;3.具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度;4.具备良好的人及管理处理能力;5.具备良好的计划和控制能力;6.了解激励艺术，能提高员工的工作效率;7.有亲和力和说服能力;8.工作认真负责。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
