招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、制度管理：负责完善学校内部各类人事、行政规章制度流程标准等，对学校所规定的各项制度，进行综合协调、督促和检查； 2、绩效管理：负责制定和完善岗位职责说明书，协调学校各部门有效的开发和利用人才。搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制； 3、薪酬管理：负责优化学校薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 4、企业文化管理：负责创建多渠道、多形式、多内容的文化宣导活动，不断推进和提升学校文化氛围；5、员工关系管理：负责审核并报批员工定级，升职，加薪、奖励及纪律处分及入转调离等手续办理； 6、上级交办的其他工作。
任职要求：1、全日制本科以上学历，具有5年以上人事行政管理工作经验，管理类专业优先考虑；2、熟悉国家劳动法律法规政策； 3、精通绩效考核运作，能够制定相关的流程与标准；4、具备较强的分析及解决问题的能力，逻辑思维清晰，法律意识强；5、职业形象良好，并具备优秀的跨部门沟通能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
