到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责员工的人事档案管理；2、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；3、员工社保公积金的办理4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；5、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；6、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
岗位要求：1、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；2、熟悉国家人事法律法规，参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训；3、能接受经常出差的优先4、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等），会PS软件操作的优先考虑；5、在企业文化建设方面有实操经验，想法新颖。
薪资结构：底薪6000 奖金月递增500，8000封底
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