到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行;4、对公司员工的服务质量进行培训考评、纠正和预防,做好资料的汇总;5、收集和纠正特勤部反馈回的纠察信息,并及时作出整改建议,跟进完成;任职资格1、大专以上以上学历;4年以上工作经验(条件优秀者学历可放宽);2、熟悉培训体系,能够独立完成工作;3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;4、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。 5、有C1驾驶证、退伍证、消防资格证优先考虑;
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